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开封市市场监督管理局开展三季度党建量化考核(市场监督管理局2020年党建工作总结)

开封市市场监督管理局开展三季度党建量化考核

根据《开封市市场监督管理局2022年党建工作季度量化考核办法(试行)》(汴市监机党〔2022〕8号)工作安排,结合五强党支部创建和学习《习近平谈治国理政》第四卷两项重点工作。10月8日至12日,开封市市场监督管理局党组成员、副局长李明锋和机关党委专职副书记王玉一行对三季度系统各总支、支部党建工作进行量化考核。

开封市市场监督管理局开展三季度党建量化考核(市场监督管理局2020年党建工作总结)

考核采取座谈交流、查阅资料、实地查看等方式进行,考核主要围绕领导班子党建工作责任落实、党组织党建职责发挥和奖励性加分扣分项目三大块共19项内容展开。

开封市市场监督管理局开展三季度党建量化考核(市场监督管理局2020年党建工作总结)

考核工作坚持点、线、面结合,既做到综合考察,又注重点上考核;既看工作过程,也看工作结果,更加注重党建工作实效。一是核查基础工作规范性、重点工作落实度、主体责任执行力等,精准把握组织生活落实情况;二是做到既看机关党建,又考察基层所党支部工作开展情况,做到摸全摸清工作底数,更加详细掌握工作实况。三是针对考核中发现的共性问题、突出问题,既分析原因,又明确整改要求,举一反三,实行回头看,力促系统各单位履职尽责,提升党建工作水平。

通过这次党建工作量化考核,机关党委坚持不回避问题的原则,注重发挥考核促工作能力提升、促问题整改、促履职尽责的作用,实现机关党建“硬约束”,高标准推进、高质量抓实、高效率整改,用真评实考,全面实现机关党建高质量发展落地见效。

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