土木毕业搞科研？这9点信息差你一定要知道
原创 远枫
?岗位工作内容
作为一名大学教授/讲师，需要负责的工作包括：
1??教学: 讲授土木工程相关的专业课程，比如结构力学、材料力学、土力学、水力学等等，
2??研究: 非常重要！对大多数大学教授/讲师/研究员来讲，做科研项目，拿基金，发论文，都是重中之重的工作，尤其国内院校的教师现在需要面对非升即走的机制，论文成果够不够决定你能不能拿到长约留下来还是去下一个学校继续签几年合同埋头发论文。
3??指导: 指导本科生、硕士研究生和博士研究生的学术研究，包括毕设、硕士博士论文等。
4??服务（可能有）: 参与学院的行政管理工作，例如招生宣传、组织科技类比赛、交流会等等。
?岗位门槛
1??学历要求: 土木学科的博士学位 博士后经历，这几年想要留在985/211院校，土博（指本硕博在国内读的博士）越来越难了，可能的话去拿海外的博士学位。
2??研究经验: 要达到学校要求的的研究成果，基本上都对论文的质量和数量有要求，所以都要有几篇SCI傍身~
3??教学经验: 有担任助教、教授相关课程等相关的教学经验。
?应届薪资范围
大学教职的应届薪资跟学校水平、所在城市息息相关。一般一线城市的薪酬总包在20w以上，二三线城市在15w左右。大学教职是事业编制，吃住有学校的食堂和补助，开销成本不高。
大学教职的收入分为基本工资 奖金 项目，各个学校的政策差异比较大。普通青椒的基本薪资都不高，需要通过论文奖、带横向课题这些来增加奖金和项目收入。薪资可以用”offershow“ 小橙序查
?职业道路规划策略
来看看科研路线的上中下生态分级，照着这条路一步一步爬上去，就是大学教职的典型上升路线
先获取博士学位，优先选择境外院校攻读博士学位，海外博士项目基本都是全奖，足够覆盖读博士期间的生活（现在博士毕业年限都要4.5年-8年不等，放弃博士学位转硕士的也不少）
博士后入站研究，积累论文专利成果等
从讲师和助理研究员开启自己的大学教职之路，签约期/考核期 内发表足够多的论文成果，拿到国家重点基金项目等，将合同续成长约，才算比较稳定地上岸了。
?发展优势
1??社会地位高、校园工作环境好：大学教职老师社会地位是比较高的，受人尊重。能一直留在学校里工作，吃住有食堂和宿舍（有些学校能解决）生活环境也好，所以这样的对应工资收入下能获得比较舒服的生活。
2??大后期职业-事业编稳定性、福利好: 大学教职是事业编制，现在的情况是只要能扛过非升即走的合约期，获得长期合同，工作还是相当稳定的。有些学校为了吸引优秀的科研人才，还会帮助解决配偶的就业。前期比较艰难，但是坚持到成为长期副教授、带领团队手底下有人干活以后，压力会逐渐减少。
3??追求科学成就影响力: 对于有科学家、工程师梦想的土木老哥，做科研是实现人生价值的路线。
4??学术交流: 有机会参与各种国际会议报告等，借学术交流的机会去世界各地走走。远枫学长有好几位还在土木领域读博的同学，每年都会看到他们在芬兰、日本、美国等等地方参加学术交流会议。
?发展劣势
1??工作压力: 首先就是工作压力的问题，青年教师的工作压力是非常大的，既要承担合约期内“非升即走”的发表压力、又有教学负担、学生指导工作和服务工作可能很重。所以千万不要觉得大学教职就是上上课带带学生，远枫学长见到的青年教师工作压力都很大，熬夜写论文是家常便饭的事情，寒暑假也都窝在办公室搞研究。
2??生活压力: 大学教职是大后期收益型职业，但是在走上教职之前需要多年的研究和教学准备。看着身边本科或硕士毕业的同学都已经进入工作，有稳定工资收入，开始结婚买房了，在读博士面对同辈的心理压力会是非常大的，也有很多人没有坚持下来，选择中止博士学位，拿硕士走人。
?需要关注的信息渠道
1??讯息渠道公号：学界、湾区博士、考博圈、青塔、学术志、考博、科研者之家等
2??招聘渠道公号：硕博人才招聘、硕博就业、高校人才招聘等
3??网站论坛：高校人才网！
?说几句心里话：
不要为了逃避就业去读博士！因为太痛苦了。具备这样特性的人比较适合博士路线：
1??物欲水平不高、家里又能支持得起你读到博士的学费生活费。因为从本科到博士期间你大概率要从家里拿钱，哪怕读海外的全奖博士，每月收入也就够生活。如果家里需要你尽快工作挣钱，是不适合读博走教职的，这条路收入增长很慢
2??对本方向科研有兴趣：要想博士毕业并在未来很长一段时间一直有高质量科研成果产出，是非常艰苦的任务，如果对本方向的科研不感兴趣，很难坚持下来。
3??耐得住寂寞：读博的收益曲线很漫长，在30岁左右你还在读书的时候，其他同学可能已经结婚生子买房买车了，决定读博士的话要做好这样的心理落差准备。
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