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“人才+项目”全面提升管理创新质量(管理创新提质增效)

为充分激发员工争先创优活力,持续提升企业核心竞争力,助推企业高质量发展,今年以来,广西梧州市烟草专卖局(公司)全面提升管理创新质量。

该局(公司)持续推进“人才 项目”培养模式,以创新项目为依托发现、培养和造就人才。并积极发挥“创客空间”作用,成立先进模范、业务骨干、技术能手为引领的创新工作室,强化创新人才的培养和使用。

同时,鼓励创新人才以个人或团队名义开展科技项目、质量小组活动、学术论文的揭榜挂帅和精益改善、合理化建议的小改小革。不断丰富创新案例库,引导各单位(部门)加强创新成果的引进应用。

据悉,该局(公司)已制定年度创新活动选题指南,从选题、立项、过程管理、结题评审、推广应用和诚信监督各环节,建立各类创新活动的全过程管理机制,确保创新活动有序开展,持续优化创新生态。(记者 朱柳蓉 通讯员 黄丽)

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